التواصل عبر الثقافات : كتاب للمدير الممارس pdf

يأتي كتاب : التواصل عبر الثقافات والموجه للمدير الممارس ولمدراء الموارد البشرية في الهيئات ومنظمات الأعمال ضمن سلسلة "دليل الأفكار العملية" ، وهي سلسلة من الكتب تعتمد على المعرفة العملية التي أنتجها مركز القيادة الإبداعية  (CCL) وهو معهد عالمي رائد في مجال القيادة والتطوير المهني تأسس عام 1974 في كولومبوس، جورجيا، الولايات المتحدة الأمريكية كمؤسسة عالمية غير ربحية رائدة في مجال تطوير القيادة . 
على مدار الخمسين عامًا الماضية، عمل المركز مع منظمات من جميع الأحجام من مختلف أنحاء العالم، بما في ذلك أكثر من ثلثي شركات قائمة فورتشن 1000خلال أكثر من ثلاثين سنة من البحث والأنشطة التعليمية التي جرت بالمشاركة مع مئات الآلاف من المديرين والتنفيذيين. لقد اختلفت شراكة هذه المعرفة عن مثيلاتها في الأقسام الجامعية أو الهيئات المهنية أو المكاتب الاستشارية. 

والمركز ليس مجرد مجموعة من الأفراد المتمرسين (ذوي الخبرة)، على الرغم من أن مؤهلات كوادره تعد متميزة جداً، وإنما يمكن النظر إليه على أنه مجتمع يشترك أعضاؤه بمجموعة من المبادئ، ويعملون معاً لفهم وإيجاد الاستجابة للتحديات القيادية والتنظيمية.

تهدف هذه السلسلة إلى امداد المديرين بنصائح خاصة بكيفية إكمال مهمة تنموية، وهي أول تحد من التحديات التي تواجه القيادة، وهي في سبيلها لتحقيق ذلك.

تحمل هذه السلسلة مهمة المركز التي تهدف إلى تقدم فهم وتنمية وممارسة القيادة لنفع جميع أفراد المجتمع. ونحن نعتقد أنك سوف تجد أن هذه السلسلة -دليل الأفكار العملية" إضافة مهمة جداً لوسائل وأدوات القيادة.

والكتاب الذي بين يدينا هو أحد كتب هذه السلسلة حيث يشرح هذا الدليل كيف تكون على دراسة بالاختلافات الثقافية تحدياً قيادياً، وكيف تعدل أسلوب تواصلك لتعزيز فاعليتك كمدير.

كتاب التواصل عبر الثقافات : كتاب للمدير الممارس من تأليف دون برنس والحقوق الفكرية والأدبية للكتاب محفوظة للمؤلف

تم جلب الكتاب من موقع archive.org، وهو منشور بموجب رخصة المشاع الإبداعي، أو بناءً على إذن صريح من المؤلف أو دار النشر.